fifa21球员怎样加合同(fifa21怎么签约球员)

FIFA21作为一款备受玩家喜爱的足球游戏，拥有着丰富的球员资源。在游戏中，提升球队实力的重要手段之一就是为球员加合同。FIFA21球员怎样加合同呢？下面，就让我为大家详细介绍一下。

一、加合同的基本原理

在FIFA21中，球员的合同分为基础合同和加薪合同。基础合同是指球员初始的合同，加薪合同则是在基础合同的基础上，对球员薪资进行调整的合同。

1. 基础合同

基础合同分为四个等级，分别是：

• 初级合同：球员初始合同，薪资较低。
• 中级合同：球员在游戏中达到一定等级后，自动升级为中级合同。
• 高级合同：球员在游戏中达到更高等级后，自动升级为高级合同。
• 顶级合同：球员在游戏中达到最高等级后，自动升级为顶级合同。

2. 加薪合同

加薪合同分为四个等级，分别是：

• 初级加薪：对球员薪资进行小幅上调。
• 中级加薪：对球员薪资进行中等幅度上调。
• 高级加薪：对球员薪资进行大幅上调。
• 顶级加薪：对球员薪资进行极大幅度上调。

二、如何为球员加合同

1. 查看球员状态

在为球员加合同之前，首先要查看球员的状态。包括球员的年龄、合同年限、球员满意度等。一般来说，球员年龄越大，合同年限越长，球员满意度越高，加合同的成功率就越高。

2. 选择合适的时机

加合同的时机很重要。一般来说，在赛季初和赛季末加合同的成功率较高。因为这时球员的年龄和合同年限都比较合适，而且赛季初球队需要为球员加薪以留住人才，赛季末则需要在球员合同到期前续约。

3. 使用加薪卡

在FIFA21中，我们可以使用加薪卡来为球员加合同。加薪卡分为四个等级，与加薪合同相对应。使用加薪卡可以为球员提高薪资，同时提升球员的满意度和忠诚度。

4. 谈判技巧

在为球员加合同的过程中，谈判技巧也是非常重要的。以下是一些谈判技巧：

• 了解球员心理：了解球员的期望和需求，以便在谈判中给出合适的薪资。
• 保持冷静：在谈判过程中，保持冷静，不要被情绪所左右。
• 灵活应变：根据谈判情况，灵活调整谈判策略。

三、加合同的效果

为球员加合同后，球员的属性会有所提升，具体表现在以下几个方面：

• 球员能力提升：球员的技能、体能、速度等属性会得到提升。
• 球员满意度提升：球员对球队的忠诚度更高，更愿意为球队效力。
• 球队士气提升：球员加薪后，球队士气得到提升，有利于球队在比赛中取得好成绩。

四、总结

FIFA21球员加合同是提升球队实力的重要手段。通过了解加合同的基本原理、选择合适的时机、使用加薪卡以及掌握谈判技巧，我们可以为球员加合同，提升球队的整体实力。希望本文能对大家有所帮助。

通过以上表格可以看出，球员的状态与加合同成功率有着密切的关系。因此，在为球员加合要综合考虑球员的状态，选择合适的时机和谈判策略。

fifa21生涯模式怎么转会

在FIFA23的生涯模式中，你可以通过以下步骤转会：

1.打开生涯模式并进入你的球员档案。

2.在球员档案中选择“转会请求”选项。

3.选择“发起转会请求”并开始搜索你想要加入的新球队。

4.找到你喜欢的球队后，选择“发起转会请求”。

5.等待球队回应你的请求。球队可能会接受或拒绝请求，或提出其他条件。

6.如果你的请求被接受，你将加入新球队并开始在新队中踢球。

请注意，在转会请求中要考虑自己的市值和合同期限。市值越高，球队要求的身价也就越高，合同期限也会影响转会费和转会的可行性。希望这对你有所帮助！

sw FIFA21球员工资有啥用

这个游戏里的工资没啥用，但是身价十分重要。

首先来说，无论你玩什么位置，尽量选择出生地在欧陆豪门或者二流豪门，再说一句简单的就是，欧冠八强球队或者欧联八强球队，理由就是成长和身价，非常有利于后期发展、转会和国家队入选。

生涯模式的第一个隐藏的成长门槛就是身高体重对各个位置的加成，而且是十分明显的。首先来讲，如果你懒得选择和细究，那就统一在175-180cm和70-80kg中间，因为这个身高体重对于数值来讲很均衡，不会有太大的变动，对于各个位置的适应程度也是比较适中的（不包括门将）。当然对于成长和适应性要求比较高的玩家。

FIFA21转会被拒绝怎么办-fifa21谈判技巧一览

在FIFA21中，若转会被拒绝，可通过以下谈判技巧提升成功率：

1.优先处理解约条款与竞争报价

若目标球员设有解约条款，需优先触发该条款以绕过俱乐部谈判。同时，需确认目标俱乐部是否已接受其他报价，若存在竞争，需及时调整报价金额或附加条款（如奖金、未来转会分成）以增强竞争力。

2.针对球员状态调整策略

自由球员或被列为可租借/可转会的球员谈判难度较低，可优先选择此类目标。对于合同即将到期的球员，可降低报价金额但缩短合同年限；对于长期合同球员，需提供更高转会费或更长的合同期限以说服俱乐部放人。

3.利用国籍与联赛优势

若求购俱乐部与球员国籍相同，或来自球员所在国联赛，谈判成功率会显著提升。例如，英格兰球员更易接受英超俱乐部的报价。此外，求购俱乐部所在联赛的排名和整体水平也会影响球员决策，顶级联赛球队的吸引力更强。

4.优化合同与角色匹配

提供的合同长度需与球员当前合同形成对比：若球员当前合同剩余1年，提供2-3年合同更易被接受；若合同剩余3年以上，需提供更高转会费或奖金。同时，需确保新俱乐部承诺的角色与球员当前定位一致或更优，例如轮换球员更倾向接受主力位置承诺。

5.适配阵型与位置需求

球员对阵型的偏好直接影响转会决策。例如，防守型中场（CDM）若发现求购俱乐部使用4-4-2阵型（无CDM位置），可能会拒绝转会。需提前确认球员偏好位置，并确保求购俱乐部的阵型能提供该位置。

6.结合租借期限与球员忠诚度

对于租借交易，租借期限需与球员需求匹配。短期租借（半年）适合状态波动球员，长期租借（1年）适合培养新星。此外，球员在现俱乐部的效力时间越长，转会意愿可能越低，需通过更高薪资或主力位置承诺抵消其忠诚度影响。